Mediation und Konfliktcoaching

Konflikte gehören zum Leben.

Entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen! Als eingetragene Mediatorin unterstütze ich Sie dabei, festgefahrene Situationen zu klären und tragfähige, einvernehmliche Lösungen zu entwickeln.

Mediation

Mediation ist ein freiwilliges, strukturiertes Verfahren zur konstruktiven Bearbeitung von Konflikten. In einem geschützten Rahmen werden unterschiedliche Sichtweisen, individuelle Bedürfnisse und Interessen sichtbar, neue Lösungen werden gemeinsam erarbeitet. Im Mittelpunkt steht das Gespräch – begleitet durch eine neutrale, allparteiliche Mediatorin.

Anders als bei gerichtlichen Verfahren gibt es keine „Gewinner“ oder „Verlierer“, sondern eine einvernehmliche Vereinbarung.

Gemeinsam Lösungen finden.

Konfliktcoaching

Konflikten neu begegnen.

Manchmal ist eine Konfliktpartei (noch) nicht bereit für ein gemeinsames Gespräch oder steht einer Mediation skeptisch gegenüber. In solchen Fällen bietet sich Konfliktcoaching an. Dabei wird mit nur einer Konfliktpartei gearbeitet: die Situation wird reflektiert, neue Perspektiven werden eingenommen und mögliche nächste Schritte geklärt.

Auch im Konfliktcoaching entstehen oft neue Sichtweisen und Lösungsansätze, die festgefahrene Situationen in Bewegung bringen können.

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